コラム pickup ４４通目：あなたの望む人材を集める方法。採用の間違いほど、無駄なことはない。 「嬉しいことがありましたよ！」 そう話す、Ｔ社長。 Ｔ社長は、 定期的に、社員との個別ミーティングを行っていますが、 そのミーティングで、嬉しいことがあったようです。 Ｔ社長の会社では、 社員の成長を大切にしています。 会社としてのミッション・ビジョンが、 社員個人の成長にもつながるように、 シンボリック経営®の... 2022年7月13日 村田 栄樹
コラム pickup ４３通目：”分解して考えること”、勘違いから会社は潰れる。 「いや～、おかげさまで忙しいです」 そう話す、Ｉ社長。 ＩＴ関連サービスを提供するＩ社長の会社は、 コロナ禍に対応するシステムづくりで、 業績を伸ばしています。 この勢いを次につなげるために、 今回、ご相談にいらっしゃいました。 事前にお願いしていた 会社案内、事業計画、決算書などの資料を見ながら、 今後の展開を... 2022年7月6日 村田 栄樹
トピックス ＜お客さま事例：株式会社ROCK＞同志を集める、強烈なインパクト！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 果たし状 挑戦者殿 日ノ本の国から 話をもって 和を伝え、 繋ぎ、 作る未来！ さぁ今こそ 外（世界）にも行ってみようぜ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日比谷線・広尾駅の看板広告。 強烈なインパクトで... 2022年7月1日 村田 栄樹
コラム pickup ４２通目：伝説のつくり方。 「ちょっと嫌いになりかけてますね…」 あるスタッフの仕事ぶりに、 そんな言葉をつぶやいたＫ社長。 どうやら、 よく出来ると思っていたスタッフが、 実はそうではなかった…ようで…、 連日の説教タイム。 といっても、 もちろんパワハラ的なものではなく、 きちんと叱っているのですが、 それでも、なかなか改善されず…。 ... 2022年6月29日 村田 栄樹
コラム pickup ４１通目：報告までのサイクルは、スタッフに任せるな！ 「それでは、明日報告してください」 毎週の定例ミーティングで、スタッフに指示を出すＯ社長。 その指示に、 一瞬…戸惑いの表情を見せた…、 スタッフのＡさんがいました。 おそらく、 Ａさん的には、 「来週の定例ミーティングまでにやればいいか…」 どこかで、そんな読みがあったのでしょう。 明日まで…という予想外の... 2022年6月22日 村田 栄樹
コラム pickup ４０通目：元が取れる人、元が取れない人。 ”投資とリターン” この言葉は、 資産運用の世界だけのものではありません。 ビジネスにおいては、 ありとあらゆるものを、”投資とリターンで考える” 経営者は、 この感覚を持っていないと、 適切な投資が出来ません。 もっと分かりやすくいえば、 ”この投資は、いくらの価値があるのか？” この金額計算が出来ないと、 投... 2022年6月15日 村田 栄樹
コラム pickup ３９通目：”道の先を知っている”、いまの延長線に理想はあるのか？ ”小さなことからコツコツと” 物事を成功させるための常套手段ですが、 変化の激しい時代では、 その前に、必ず付けなければならない言葉があります。 それが、 ”理想から逆算して” 理想から逆算して、小さなことからコツコツと。 ただ単純に積み上げていても、 理想には届かない。 もっといえば、 ”理想に乗り遅れる” ど... 2022年6月8日 村田 栄樹
コラム pickup ３８通目：恐怖を乗り越え、目立つことを選択すれば、売上がアップする。 「ちょっとやり過ぎですかね…」 練りに練った広告の案を私に見せるも、 どこか不安そうなＴ社長。 何で不安なのか…？ その原因は分かっていましたが、 あえてＴ社長に聞いてみると、 予想通りの答えが返ってきました。 「いや…、やっぱり批判されたり、 叩かれたりするのはイヤじゃないですか…」 広告というものは、 人の... 2022年6月1日 村田 栄樹
トピックス バッジが付きました！ シンボリック経営研究所のFacebookページに、 気がついたら…、 バッジが２つ、付いていました！ ひとつは、【情報満載のページ】 ビジネスに有用な情報を提供しているページということで、 嬉しいですね！ もうひとつは、【アクティブなページ】 定期的に情報提供をしているページということで、 こちらも嬉しいですね！... 2022年6月1日 村田 栄樹
