今週の提言（コラム）一覧：Symboからの手紙～シンボリック経営®の視点～

帝国データバンクの調査によると、 SDGs（持続可能な開発目標）に、 積極的に取り組む姿勢を示す企業の割合が、 ”53.3%” 　 2020年の調査開始時から、 初めて減少に転じた（前年比1.2ポイント減）とのこと。 SDGsに取り組む企業が 減少に転じた理由をひと言で言えば…、 　 「それどころではない！」...

「段ボール屋と言わない」 段ボール業界を牽引する存在として 業界改革を進めてきたレンゴー株式会社CEO・大坪清氏の言葉です。 　 荷物の配達には欠かせない段ボール。 ECショップの広がりとともに、その存在感も増しているわけですが、 それをつくっている人たちはというと…、 自らを段ボール屋と呼んで、自分自身で卑下...

「またやってるよ」 ここ数年、まいにち目にしているもの…、 そのひとつが、 「転職しないのは損！」 そう言わんばかりの、 ”転職エージェント広告” ボディーブローのように、 毎日じわじわ、じわじわ…、 転職熱が上がっている人も たくさんいるのではないでしょうか？ 総務省「労働力調査」によると、 転職希...

厳しい経営が続いている日産。 日経新聞が行った、日産ユーザーに対する調査では、 58％の人が、 「次も日産車に乗りたい」 と回答したようです。 日産車に対する満足度については、 88％の人が満足と回答。 性能とデザインの満足度が高い結果となったわけですが…、 　 ここで、 数字のおさらいをしてみましょう...

「またか…」 トランプ氏の大統領選出馬を契機に、 政治的な動きが目立ち始めたイーロン・マスク氏。 テスラの株主たちの心中はいかに…。 テスラの株主たちは、 5月28日付の手紙で、 「本業であるCEOの仕事に、 少なくても、週40時間以上を充てるように」 そう要求していた矢先の新党結成…。 株価も7％下げで...

「うちの経営は独特なので、最初はなじめない」 後継者選びに二度失敗し、三度目の正直とばかりに、 後継者育成プログラムを開始した、ある上場企業経営者の言葉です。 二度の失敗…、 一度目は、 社員数名の頃から 30年以上仕事を共にし、一番近くで見てきた人材を後継者にするも、 わずか１年で辞任。 二度目は、 実...

「行き過ぎた経費削減で、乾いたぞうきんになっています」 「自腹接待の話もいくつかあります」 伊藤忠商事が開いた、岡藤正広会長CEOと社員の対話会で出た 社員の言葉です。 日経新聞の記事によると、 伊藤忠では、2024年11月の経営幹部会で 交際費、交通費、会議費の３Ｋを中心に、 経費削減の徹底が厳命されたとのこと...

二極化が進む時代、 あなたの会社はどちらに進むべきなのか…？ 何の話かというと、 ”職場でのコミュニケーションについて” スターツコーポレーション傘下で、 法人向け不動産サービスを手掛ける スターツコーポレートサービスの調査によると、 20代以下の会社員の６割超が、 別の世代の同僚とコミュニケーションを取りた...

６月といえば…、 一昔前は、”ジューンブライド” ローマ神話の、結婚と家庭の女神であるジュノー（Juno）が ６月を司ると考えられていることから、６月に結婚すると幸せになれる。 ヨーロッパでは、古くから信じられてきました。 その美しい神話が日本にも…、 と言いたいところですが、 日本の場合は、ちょっと違...