コラム pickup ５８通目：社員の意識を変える唯一の方法。 「いくら言ってもダメなんだよね」 経営者仲間との集まりで、そんな話になりました。 何の話かというと…、 ”意識を変える” というお話。 経営者が、いくら意識改革を叫んだところで、 残念ながら、意識はそう簡単に変わりません。 その昔、 大前研一さんが、こんなことを言っていました。 「人間が変わる方法は、三つしかな... 2022年10月26日 村田 栄樹
コラム pickup ５７通目：プロジェクト成功のために必要なこと。 「任せてみましたが、ちょっと早かったですね…」 電話の向こうのＹ社長は、落胆していました。 あるプロジェクトのリーダーに、 若手社員のＫさんを抜擢したＹ社長でしたが、 どうやらうまくいかなかったようです。 Ｙ社長の方針は、 ”計画を立てた者と、それを実行する者とを同じにする” というもの。 Ｋさんにも、 計画... 2022年10月19日 村田 栄樹
コラム pickup ５６通目：あうんの呼吸で通じる「共通言語」 これが経営のスピードを上げる！ 「それが…、よく分からないんです…」 私からの、ある問いに対するＦ社長の答えです。 この答えの裏にあるものが、 Ｆ社長のモヤモヤ・ストレス・苦悩であることは 容易に想像できました。 Ｆ社長の会社が行っているのは、映像制作。 その中でも、 とりわけ制作期間が長いジャンルのものを請け負っています。 さて、 冒頭の... 2022年10月12日 村田 栄樹
コラム pickup ５５通目：会話の中から、未来を感じ取る。未来をつくるのは、いつでもいまだ！ 「ここを狙ってると思うんですよね」 取引先へのプレゼン資料を検討しているときの Ｏ社長の言葉です。 Ｏ社長の属する娯楽サービス業界は、 次から次へと新しい技術、デバイスが誕生しています。 いまやっているものが、数年後には通用しなくなる、 競争の激しい業界なのです。 そんな業界において 一目置かれているＯ社長の理由... 2022年10月5日 村田 栄樹
