コラム pickup 58通目:社員の意識を変える唯一の方法。 「いくら言ってもダメなんだよね」 経営者仲間との集まりで、そんな話になりました。 何の話かというと…、 ”意識を変える” というお話。 経営者が、いくら意識改革を叫んだところで、 残念ながら、意識はそう簡単に変わりません。 その昔、 大前研一さんが、こんなことを言っていました。 「人間が変わる方法は、三つしかな... 2022年10月26日 村田 栄樹
コラム pickup 57通目:プロジェクト成功のために必要なこと。 「任せてみましたが、ちょっと早かったですね…」 電話の向こうのY社長は、落胆していました。 あるプロジェクトのリーダーに、 若手社員のKさんを抜擢したY社長でしたが、 どうやらうまくいかなかったようです。 Y社長の方針は、 ”計画を立てた者と、それを実行する者とを同じにする” というもの。 Kさんにも、 計画... 2022年10月19日 村田 栄樹
コラム pickup 56通目:あうんの呼吸で通じる「共通言語」 これが経営のスピードを上げる! 「それが…、よく分からないんです…」 私からの、ある問いに対するF社長の答えです。 この答えの裏にあるものが、 F社長のモヤモヤ・ストレス・苦悩であることは 容易に想像できました。 F社長の会社が行っているのは、映像制作。 その中でも、 とりわけ制作期間が長いジャンルのものを請け負っています。 さて、 冒頭の... 2022年10月12日 村田 栄樹
コラム pickup 55通目:会話の中から、未来を感じ取る。未来をつくるのは、いつでもいまだ! 「ここを狙ってると思うんですよね」 取引先へのプレゼン資料を検討しているときの O社長の言葉です。 O社長の属する娯楽サービス業界は、 次から次へと新しい技術、デバイスが誕生しています。 いまやっているものが、数年後には通用しなくなる、 競争の激しい業界なのです。 そんな業界において 一目置かれているO社長の理由... 2022年10月5日 村田 栄樹