NEW! コラム pickup 155通目：やりがい搾取では、象徴は育たない。 「行き過ぎた経費削減で、乾いたぞうきんになっています」 「自腹接待の話もいくつかあります」 伊藤忠商事が開いた、岡藤正広会長CEOと社員の対話会で出た 社員の言葉です。 日経新聞の記事によると、 伊藤忠では、2024年11月の経営幹部会で 交際費、交通費、会議費の３Ｋを中心に、 経費削減の徹底が厳命されたとのこと... 2025年7月9日 村田 栄樹
コラム pickup 154通目：あなたが話しかけられない理由。 二極化が進む時代、 あなたの会社はどちらに進むべきなのか…？ 何の話かというと、 ”職場でのコミュニケーションについて” スターツコーポレーション傘下で、 法人向け不動産サービスを手掛ける スターツコーポレートサービスの調査によると、 20代以下の会社員の６割超が、 別の世代の同僚とコミュニケーションを取りた... 2025年7月2日 村田 栄樹
コラム pickup 153通目：価値観が変わるときに必要なこと。 ６月といえば…、 一昔前は、”ジューンブライド” ローマ神話の、結婚と家庭の女神であるジュノー（Juno）が ６月を司ると考えられていることから、６月に結婚すると幸せになれる。 ヨーロッパでは、古くから信じられてきました。 その美しい神話が日本にも…、 と言いたいところですが、 日本の場合は、ちょっと違... 2025年6月25日 村田 栄樹
コラム pickup 152通目：働きやすさではなく、“辞めない理由”をつくれ！ 「アシスタントは、もう二度と経験したくない」 日経ＭＪ新聞に載っていた美容師の言葉です。 日中は、ほぼ立ちっぱなしの仕事。 お店の営業終了後は、自主練に明け暮れる。 自主練の美容資材については、全部あるいは一部自己負担、 もちろん残業代は出ない。 いわゆる、 ”長年の慣習” 「オレたちもそうやってきた... 2025年6月18日 村田 栄樹
コラム pickup 151通目：語られぬ理念は、社員の言葉に敗れる。 前職についてSNS投稿51％時代に、経営者が知っておくべき“象徴”の力 ～社員の発信が企業ブランドをつくる、シンボリック経営の視点から～ 2024年に転職した正社員1,500人を対象とした マイナビの調査によると、 「前職についてSNSに投稿したことがある」と答えた人が、 全体の51％に上ったとのこと。 ... 2025年6月11日 村田 栄樹
コラム pickup 150通目：極論すれば、好きか、嫌いか。 ”桐一葉落ちて天下の秋を知る” 桐の葉一枚落ちたのを見て、 「もうすぐ秋が来て、やがて冬が来る。 そろそろ冬支度を始めなきゃ…」 つまり、 わずかな前兆を見て、 後に起きることを予知することのたとえですね。 大雪が降って、 ようやく冬になったことを理解するのでは、 当然ながら、冬支度は間に合いません。... 2025年5月21日 村田 栄樹
コラム pickup 149通目：人材定着率を上げるもの。 「採用できても、すぐに辞めてしまうのです…」 新入社員が入ってきたタイミングで ある経営者の方からご相談がありました。 人手不足が叫ばれている昨今、 特に中小企業にとっては、採用は悩みのタネのひとつ。 「今年の新人こそは…、定着してもらいたい…」 そんな願いが、 ひしひしと伝わってきます。 というこ... 2025年4月16日 村田 栄樹
コラム pickup 148通目：経営者の野望。 「ようやくですが、少し見えてきたような気がします」 そう話すＲ社長。 創業から数年が経ち、 自身が目指すべき方向性が、見えてきたようです。 起業のきっかけは、人それぞれ。 いろいろありますよね。 ・前職からの独立 ・夢だった仕事の実現 ・自分の得意分野、強みを活かす ・もっと稼ぎたい！ なかには、 前の... 2025年4月4日 村田 栄樹
コラム pickup 147通目：職場の雰囲気をつくるもの。 「体調が悪いと言われてしまうと…、その先、なかなか難しいですね…」 困り果てるＹ社長。 どうやら、 社員のひとりが、 遅刻や早退、欠勤が続いているようなのです。 当初は心配していた周りの社員たちも、 最近では雲行きが変わってきました。 なぜなら、 ”遅刻する前の日は、休みの日が多い” これに気づいて... 2025年3月19日 村田 栄樹
