NEW! コラム pickup 152通目：働きやすさではなく、“辞めない理由”をつくれ！ 「アシスタントは、もう二度と経験したくない」 日経ＭＪ新聞に載っていた美容師の言葉です。 日中は、ほぼ立ちっぱなしの仕事。 お店の営業終了後は、自主練に明け暮れる。 自主練の美容資材については、全部あるいは一部自己負担、 もちろん残業代は出ない。 いわゆる、 ”長年の慣習” 「オレたちもそうやってきた... 2025年6月18日 村田 栄樹
コラム 151通目：語られぬ理念は、社員の言葉に敗れる。 前職についてSNS投稿51％時代に、経営者が知っておくべき“象徴”の力 ～社員の発信が企業ブランドをつくる、シンボリック経営の視点から～ 2024年に転職した正社員1,500人を対象とした マイナビの調査によると、 「前職についてSNSに投稿したことがある」と答えた人が、 全体の51％に上ったとのこと。 ... 2025年6月11日 村田 栄樹
コラム pickup 150通目：極論すれば、好きか、嫌いか。 ”桐一葉落ちて天下の秋を知る” 桐の葉一枚落ちたのを見て、 「もうすぐ秋が来て、やがて冬が来る。 そろそろ冬支度を始めなきゃ…」 つまり、 わずかな前兆を見て、 後に起きることを予知することのたとえですね。 大雪が降って、 ようやく冬になったことを理解するのでは、 当然ながら、冬支度は間に合いません。... 2025年5月21日 村田 栄樹
コラム pickup 149通目：人材定着率を上げるもの。 「採用できても、すぐに辞めてしまうのです…」 新入社員が入ってきたタイミングで ある経営者の方からご相談がありました。 人手不足が叫ばれている昨今、 特に中小企業にとっては、採用は悩みのタネのひとつ。 「今年の新人こそは…、定着してもらいたい…」 そんな願いが、 ひしひしと伝わってきます。 というこ... 2025年4月16日 村田 栄樹
コラム pickup 148通目：経営者の野望。 「ようやくですが、少し見えてきたような気がします」 そう話すＲ社長。 創業から数年が経ち、 自身が目指すべき方向性が、見えてきたようです。 起業のきっかけは、人それぞれ。 いろいろありますよね。 ・前職からの独立 ・夢だった仕事の実現 ・自分の得意分野、強みを活かす ・もっと稼ぎたい！ なかには、 前の... 2025年4月4日 村田 栄樹
コラム pickup 147通目：職場の雰囲気をつくるもの。 「体調が悪いと言われてしまうと…、その先、なかなか難しいですね…」 困り果てるＹ社長。 どうやら、 社員のひとりが、 遅刻や早退、欠勤が続いているようなのです。 当初は心配していた周りの社員たちも、 最近では雲行きが変わってきました。 なぜなら、 ”遅刻する前の日は、休みの日が多い” これに気づいて... 2025年3月19日 村田 栄樹
コラム pickup 146通目：”選ばれる人になる”ということ。 「業務提携しようかと思っていますが、いかがでしょうか…」 あるクライアントから相談されました。 世の中にあるすべての企業にいえることですが、 自社だけで成り立つ…ということは、 残念ながらありません。 経営者の中には、 「何もかも全部自分でやりたい！」 という自前主義の方もいます。 能力もあって、お... 2025年3月6日 村田 栄樹
コラム pickup 145通目：やってられるか！を乗り越えられる人。 「ホント、毎回やってられるか！って思いますよね」 経営者仲間と、そんな話で盛り上がりました。 経営をしていると、 ”ヒト・カネ・モノ” 日々、様々な問題が発生します。 「これで、ようやく落ち着いて寝られるな…」 そんな風に思っていても、 しばらくすると、また新たな問題が…。 まさに、”終わりなき旅”です... 2025年2月19日 村田 栄樹
コラム pickup 144通目：楽になる…ということ。 「どうやら、勘違いしているところがありそうですね」 あるクライアントの社員たちを見ていて、 仕事に対する考え方について、思うところがあったのです。 人手不足のいま、 どの業界でも、仕事の効率化は必須ですよね。 そのため、 ”マニュアル化・ルーティン化など”、 ある意味では、 ”考えなくても済むよう... 2025年2月6日 村田 栄樹
