NEW! コラム pickup 164通目：薬か毒か？「定年まで働きたい」の本当の意味。 産能大総合研究所が行った 「新入社員の会社生活調査」で、 働くうえで重要なことを聞いたところ、 最も多かった回答は…、 ”長期間、安心して働けること”（56.9％） だったとのこと。 2020年比で、15.9ポイントの上昇。 コロナ禍を経て、安定志向になってきているのでしょうか…？ また、 リクルート... 2025年9月11日 村田 栄樹
コラム pickup 163通目：組む基準が未来を決める。 メガネチェーン店「Zoff」を運営するインターメスティックが、 メガネスーパーを運営するビジョナリーホールディングスを 子会社化することが発表されました。 これにより、 店舗数は、ほぼ倍増の617店舗。 売上高は780億円規模となり、業界２位に躍り出ることとなりました。 この規模感は、 買収において、重要な... 2025年9月4日 村田 栄樹
コラム pickup 162通目：リブランディングの落とし穴。 日本電信電話は、 2025年７月１日付で、NTTに社名変更。 企業ロゴを刷新しました。 NTTグループとしての グローバルでの発信力や存在感の強化を狙った リブランディング。 名は体を表す…というように、 グループ会社1,000社を超える巨大グループとなったいま、 日本電信電話…という感じでは もはやないですよね... 2025年8月28日 村田 栄樹
コラム pickup 161通目：やる気が空回り？恐怖の月曜日。 帝国データバンクの調査によると、 SDGs（持続可能な開発目標）に、 積極的に取り組む姿勢を示す企業の割合が、 ”53.3%” 2020年の調査開始時から、 初めて減少に転じた（前年比1.2ポイント減）とのこと。 SDGsに取り組む企業が 減少に転じた理由をひと言で言えば…、 「それどころではない！」... 2025年8月21日 村田 栄樹
コラム pickup 160通目：肩書に宿る洗脳効果。 「段ボール屋と言わない」 段ボール業界を牽引する存在として 業界改革を進めてきたレンゴー株式会社CEO・大坪清氏の言葉です。 荷物の配達には欠かせない段ボール。 ECショップの広がりとともに、その存在感も増しているわけですが、 それをつくっている人たちはというと…、 自らを段ボール屋と呼んで、自分自身で卑下... 2025年8月14日 村田 栄樹
コラム pickup 159通目：キャリアアップ幻想の被害者になるな！ 「またやってるよ」 ここ数年、まいにち目にしているもの…、 そのひとつが、 「転職しないのは損！」 そう言わんばかりの、 ”転職エージェント広告” ボディーブローのように、 毎日じわじわ、じわじわ…、 転職熱が上がっている人も たくさんいるのではないでしょうか？ 総務省「労働力調査」によると、 転職希... 2025年8月6日 村田 栄樹
コラム pickup 158通目：満足なのに、選ばれない会社。 厳しい経営が続いている日産。 日経新聞が行った、日産ユーザーに対する調査では、 58％の人が、 「次も日産車に乗りたい」 と回答したようです。 日産車に対する満足度については、 88％の人が満足と回答。 性能とデザインの満足度が高い結果となったわけですが…、 ここで、 数字のおさらいをしてみましょう... 2025年7月31日 村田 栄樹
コラム pickup 157通目：カリスマという病と、哲学という薬。 「またか…」 トランプ氏の大統領選出馬を契機に、 政治的な動きが目立ち始めたイーロン・マスク氏。 テスラの株主たちの心中はいかに…。 テスラの株主たちは、 5月28日付の手紙で、 「本業であるCEOの仕事に、 少なくても、週40時間以上を充てるように」 そう要求していた矢先の新党結成…。 株価も7％下げで... 2025年7月23日 村田 栄樹
コラム pickup 156通目：30年共にしただけでは、後継者は育たない。 「うちの経営は独特なので、最初はなじめない」 後継者選びに二度失敗し、三度目の正直とばかりに、 後継者育成プログラムを開始した、ある上場企業経営者の言葉です。 二度の失敗…、 一度目は、 社員数名の頃から 30年以上仕事を共にし、一番近くで見てきた人材を後継者にするも、 わずか１年で辞任。 二度目は、 実... 2025年7月16日 村田 栄樹
